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Sindicato laboral · Paraná

Convenção coletiva STIQFEPAR Curitiba/PR

S.T.I. Químicas e Farmacêuticas do Estado do Paraná.

CNPJ 77.173.458/0001-77 · Curitiba/PR

Última homologação no Mediador

Vigente

Convenção Coletiva 2026/2028

Vigência
01/09/2026 a 31/08/2028
Data-base
1º de setembro
Registro MTE
PR002705/2026
Registrada em
30/09/2026

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O que a Convenção Coletiva (CCT) trata

63 cláusulas no documento registrado (PR002705/2026).

  1. Vigência e data-base
  2. Abrangência
  3. Salários normativos
  4. Reajuste e aumento salarial
  5. Salário do novo empregado
  6. Adiantamento dos salários
  7. Pagamento de salários com cheque
  8. Mora salarial
  9. Comprovantes de pagamentos
  10. Parcelas não consideradas como salários
  11. Descontos em folha de pagamento de salários
  12. Adiantamento de 13º salário
  13. Complementação do 13° salário
  14. Adicional de horas extras

+49 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.

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Histórico de convenções, acordos e aditivos

DocumentoVigênciaRegistroAção
Convenção Coletiva (CCT) Vigente 01/09/2026 a 31/08/2028 PR002705/2026
30/09/2026
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Acordo Coletivo (ACT) 15/04/2026 a 15/05/2026 PR000922/2026
28/04/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 01/04/2026 a 31/03/2027 PR000935/2026
28/04/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 01/04/2026 a 31/03/2028 PR000918/2026
28/04/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 01/04/2026 a 01/12/2026 PR000917/2026
28/04/2026
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Acordo Coletivo (ACT) 19/02/2026 a 05/10/2026 PR000930/2026
28/04/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 02/02/2026 a 31/12/2026 PR000920/2026
28/04/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 15/04/2026 a 11/12/2026 PR000798/2026
10/04/2026
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Acordo Coletivo (ACT) 17/03/2026 a 16/04/2026 PR000729/2026
02/04/2026
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Acordo Coletivo (ACT) 17/03/2026 a 26/04/2026 PR000722/2026
01/04/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 16/03/2026 a 15/02/2027 PR000607/2026
20/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 01/03/2026 a 28/02/2027 PR000608/2026
20/03/2026
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Convenção Coletiva (CCT) 01/09/2025 a 31/08/2026 PR000606/2026
20/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 06/02/2026 a 31/12/2026 PR000508/2026
12/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 16/02/2026 a 13/11/2026 PR000473/2026
10/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) 01/03/2026 a 30/06/2026 PR000449/2026
09/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 16/02/2026 a 15/02/2027 PR000432/2026
06/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 15/02/2026 a 14/02/2028 PR000429/2026
06/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 06/02/2026 a 05/02/2027 PR000433/2026
06/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 01/02/2026 a 31/12/2026 PR000435/2026
06/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 01/02/2026 a 31/12/2026 PR000434/2026
06/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 16/01/2026 a 15/01/2028 PR000430/2026
06/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) 15/12/2025 a 30/04/2026 PR000406/2026
03/03/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 27/01/2026 a 27/01/2027 PR000314/2026
13/02/2026
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Acordo Coletivo (ACT) 12/02/2026 a 20/03/2026 PR000306/2026
11/02/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 01/02/2026 a 31/01/2028 PR000305/2026
11/02/2026
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Acordo Coletivo (ACT) Vigente 01/02/2026 a 31/01/2028 PR000303/2026
11/02/2026
Ver cláusulas
Acordo Coletivo (ACT) 12/09/2025 a 11/09/2026 PR000294/2026
11/02/2026
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Acordo Coletivo (ACT) 27/01/2026 a 27/02/2026 PR000278/2026
09/02/2026
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Acordo Coletivo (ACT) 20/01/2026 a 22/04/2026 PR000101/2026
23/01/2026
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Mostrando os 30 mais recentes de mais de 60 documentos.

Perguntas sobre a convenção de STIQFEPAR Curitiba/PR

Qual é a convenção coletiva mais recente de STIQFEPAR Curitiba/PR?

Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº PR002705/2026 em 30/09/2026, com vigência de 01/09/2026 a 31/08/2028.

Qual é a data-base de STIQFEPAR Curitiba/PR?

A data-base da categoria é 1º de setembro, conforme o registro no Mediador/MTE.

Quais cidades a convenção de STIQFEPAR Curitiba/PR abrange?

A base territorial cobre 376 municípios, entre eles Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Altônia/PR.

Como saber quando sair a próxima convenção de STIQFEPAR Curitiba/PR?

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