Sindicato laboral · Paraná
Convenção coletiva FETROPAR Curitiba/PR
Federação dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado do Paraná
Última homologação no Mediador
Vigente
Convenção Coletiva 2026/2027
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de agosto
- Registro MTE
- PR002900/2026
- Registrada em
- 09/10/2026
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O que a Convenção Coletiva (CCT) trata
26 cláusulas no documento registrado (PR002900/2026).
- Vigência e data-base
- Abrangência
- Piso salarial da categoria
- Correção salarial
- Descontos em folha
- Descontos decorrentes de multas de trânsito inerentes à profissão
- Participação nos lucros e/ou resultados
- Alimentação e estadia
- Cesta-básica
- Transporte de empregados
- Seguro de vida/indenização
- Apontamento de horas
- Compensação de dispensa em dias pontes e no fim de ano
- Jornada de trabalho
+12 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.
Cadastrar e ver tudoHistórico de convenções, acordos e aditivos
| Documento | Vigência | Registro | Ação |
|---|---|---|---|
| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR003269/2026 06/11/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR003267/2026 06/11/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR003072/2026 23/10/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR003044/2026 21/10/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR003040/2026 21/10/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR002972/2026 16/10/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR002970/2026 16/10/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR002886/2026 09/10/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR002882/2026 09/10/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR002865/2026 09/10/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/06/2026 a 31/05/2027 | PR002900/2026 09/10/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR002781/2026 02/10/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR002656/2026 25/09/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/08/2026 a 31/07/2027 | PR002646/2026 25/09/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/06/2026 a 30/05/2027 | PR002459/2026 16/09/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/03/2026 a 28/02/2028 | PR002457/2026 16/09/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2027 | PR002379/2026 11/09/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2027 | PR002276/2026 04/09/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2027 | PR002235/2026 03/09/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2028 | PR002111/2026 14/08/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2027 | PR002012/2026 05/08/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/06/2026 a 31/05/2027 | PR001952/2026 30/07/2026 |
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| Aditivo de CCT Vigente | 01/06/2026 a 31/05/2027 | PR001947/2026 30/07/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/06/2026 a 31/05/2027 | PR001847/2026 22/07/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2027 | PR001834/2026 22/07/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/01/2026 a 31/12/2026 | PR001744/2026 15/07/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2028 | PR001523/2026 24/06/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/04/2026 a 31/03/2028 | PR001529/2026 24/06/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/04/2026 a 31/03/2028 | PR001524/2026 24/06/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/01/2026 a 31/12/2026 | PR001465/2026 19/06/2026 |
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Mostrando os 30 mais recentes de mais de 60 documentos.
Perguntas sobre a convenção de FETROPAR Curitiba/PR
Qual é a convenção coletiva mais recente de FETROPAR Curitiba/PR?
Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº PR002900/2026 em 09/10/2026, com vigência de 01/06/2026 a 31/05/2027.
Qual é a data-base de FETROPAR Curitiba/PR?
A data-base da categoria é 1º de agosto, conforme o registro no Mediador/MTE.
Como saber quando sair a próxima convenção de FETROPAR Curitiba/PR?
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