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Sindicato patronal · Distrito Federal

Convenção coletiva SEMPRE BRASÍLIA/DF

Sindicato Nacional das Empresas Especializadas em Cogestão de Presídios e Unidades Socioeducativas

CNPJ 20.094.906/0001-20 · BRASÍLIA/DF

Última homologação no Mediador

Vigente

Convenção Coletiva 2026

Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Registro MTE
BA000501/2026
Registrada em
20/07/2026

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O que a Convenção Coletiva (CCT) trata

63 cláusulas no documento registrado (BA000501/2026).

  1. Vigência e data-base
  2. Abrangência
  3. Salário base
  4. Piso salarial profissionais enfermagem empregados de empresas de cogestão
  5. Supervisor operacional e supervisor operacional adjunto
  6. Equiparação salarial
  7. Hora extra
  8. Adicional noturno
  9. Adicional de risco de vida
  10. Alimentação/refeição
  11. Vale-transporte
  12. Assistência odontológica e assistência médica
  13. Do auxílio-creche em substituição ao cumprimento do art. 389, §1º, da clt
  14. Seguro de vida

+49 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.

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Histórico de convenções, acordos e aditivos

DocumentoVigênciaRegistroAção
Convenção Coletiva (CCT) Vigente 01/01/2026 a 31/12/2026 BA000501/2026
20/07/2026
Ver cláusulas
Convenção Coletiva (CCT) Vigente 01/01/2026 a 31/12/2026 AL000129/2026
22/05/2026
Ver cláusulas
Convenção Coletiva (CCT) Vigente 01/01/2026 a 31/12/2026 SE000076/2026
13/05/2026
Ver cláusulas

Perguntas sobre a convenção de SEMPRE BRASÍLIA/DF

Qual é a convenção coletiva mais recente de SEMPRE BRASÍLIA/DF?

Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº BA000501/2026 em 20/07/2026, com vigência de 01/01/2026 a 31/12/2026.

Qual é a data-base de SEMPRE BRASÍLIA/DF?

A data-base da categoria é 1º de janeiro, conforme o registro no Mediador/MTE.

Como saber quando sair a próxima convenção de SEMPRE BRASÍLIA/DF?

Cadastre as empresas da sua carteira no AcordosMTE. Acompanhamos o Mediador todos os dias e avisamos no WhatsApp e no e-mail quando sai convenção, acordo ou aditivo deste sindicato.

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