Sindicato laboral · Paraná
Convenção coletiva STIA Londrina/PR
Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias de Alimentacao,afins e do Cafe Soluvel de Londrina e Regiao.
Última homologação no Mediador
Convenção Coletiva 2026/2027
- Vigência
- 01/09/2026 a 31/08/2027
- Data-base
- 1º de setembro
- Registro MTE
- PR003120/2026
- Registrada em
- 26/10/2026
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O que a Convenção Coletiva (CCT) trata
63 cláusulas no documento registrado (PR003120/2026).
- Vigência e data-base
- Abrangência
- Salário normativo
- Recomposição salarial e aumento real/produtividade
- Admitidos após a data base
- Adiantamento salarial
- Pagamento em cheque ou dinheiro
- Pagamento de salário analfabeto
- Dia do pagamento
- Erro no pagamento ou adiantamento
- Despesas de viagem
- Trabalho por tarefa ou produção
- Comprovantes de pagamento
- Complementação do 13º salário ao empregado afastado
+49 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.
Cadastrar e ver tudoHistórico de convenções, acordos e aditivos
| Documento | Vigência | Registro | Ação |
|---|---|---|---|
| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/09/2026 a 31/08/2027 | PR003120/2026 26/10/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2027 | PR002225/2026 03/09/2026 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/10/2025 a 30/09/2026 | PR000954/2026 30/04/2026 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/09/2025 a 31/08/2026 | PR000844/2026 22/04/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/11/2025 a 31/10/2026 | PR000778/2026 07/04/2026 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/05/2025 a 30/04/2026 | PR000651/2026 24/03/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/11/2025 a 31/10/2026 | PR000570/2026 17/03/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/06/2025 a 31/05/2026 | PR000545/2026 13/03/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/11/2025 a 31/10/2026 | PR000332/2026 19/02/2026 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/06/2025 a 31/05/2026 | PR000302/2026 11/02/2026 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/11/2025 a 31/10/2026 | PR000288/2026 10/02/2026 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/05/2025 a 30/04/2026 | PR003559/2025 18/11/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/04/2025 a 31/03/2026 | PR003437/2025 10/11/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/05/2025 a 30/04/2026 | PR003424/2025 06/11/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/11/2024 a 31/10/2025 | PR003300/2025 29/10/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/11/2024 a 31/10/2025 | PR003249/2025 22/10/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/05/2025 a 30/04/2026 | PR003103/2025 10/10/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/06/2025 a 31/05/2026 | PR003089/2025 08/10/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/05/2025 a 30/04/2026 | PR003009/2025 01/10/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/05/2025 a 30/04/2026 | PR002937/2025 24/09/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/05/2025 a 30/04/2026 | PR002653/2025 04/09/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/05/2024 a 30/04/2025 | PR000919/2025 22/04/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/02/2025 a 31/01/2026 | PR000887/2025 15/04/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/11/2024 a 31/10/2025 | PR000556/2025 27/02/2025 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/09/2024 a 31/08/2026 | PR000531/2025 25/02/2025 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/11/2024 a 31/10/2025 | PR000490/2025 21/02/2025 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/06/2023 a 31/05/2025 | PR000489/2025 21/02/2025 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/11/2024 a 31/10/2025 | PR000293/2025 06/02/2025 |
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| Acordo Coletivo (ACT) | 01/05/2024 a 30/04/2025 | PR000278/2025 05/02/2025 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/11/2024 a 31/10/2025 | PR000214/2025 31/01/2025 |
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Mostrando os 30 mais recentes de 53 documentos.
Perguntas sobre a convenção de STIA Londrina/PR
Qual é a convenção coletiva mais recente de STIA Londrina/PR?
Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº PR003120/2026 em 26/10/2026, com vigência de 01/09/2026 a 31/08/2027.
Qual é a data-base de STIA Londrina/PR?
A data-base da categoria é 1º de setembro, conforme o registro no Mediador/MTE.
Quais cidades a convenção de STIA Londrina/PR abrange?
A base territorial cobre 3 municípios, entre eles Cambé/PR, Ibiporã/PR, Londrina/PR.
Como saber quando sair a próxima convenção de STIA Londrina/PR?
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