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Sindicato laboral · Rio Grande do Sul

Convenção coletiva STCM Santo Ângelo/RS

Sindicato dos Trabalhadores da Construção e Mobiliário

CNPJ 89.079.883/0001-80 · Santo Ângelo/RS

Última homologação no Mediador

Vigente

Convenção Coletiva 2026/2027

Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Registro MTE
RS002332/2026
Registrada em
15/07/2026

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O que a Convenção Coletiva (CCT) trata

51 cláusulas no documento registrado (RS002332/2026).

  1. Vigência e data-base
  2. Abrangência
  3. Piso salarial
  4. Empregados admitidos após 01.05.2025
  5. Compensacão de antecipacões salariais
  6. Reajuste salarial
  7. Envelopes de pagamento
  8. Atraso no pagamento de salários
  9. Salário em espécie
  10. Pagamento da gratificacão natalina
  11. Tabela para tarefeiros
  12. Salário de aprendiz
  13. Salário do admitido
  14. Gratificação de aniversário

+37 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.

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Histórico de convenções, acordos e aditivos

DocumentoVigênciaRegistroAção
Convenção Coletiva (CCT) Vigente 01/05/2026 a 30/04/2027 RS002332/2026
15/07/2026
Ver cláusulas
Convenção Coletiva (CCT) Vigente 01/05/2026 a 30/04/2027 RS002282/2026
13/07/2026
Ver cláusulas
Convenção Coletiva (CCT) Vigente 01/05/2026 a 30/04/2027 RS002277/2026
13/07/2026
Ver cláusulas

Perguntas sobre a convenção de STCM Santo Ângelo/RS

Qual é a convenção coletiva mais recente de STCM Santo Ângelo/RS?

Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº RS002332/2026 em 15/07/2026, com vigência de 01/05/2026 a 30/04/2027.

Qual é a data-base de STCM Santo Ângelo/RS?

A data-base da categoria é 1º de maio, conforme o registro no Mediador/MTE.

Quais cidades a convenção de STCM Santo Ângelo/RS abrange?

A base territorial cobre 1 município: Santo Ângelo/RS.

Como saber quando sair a próxima convenção de STCM Santo Ângelo/RS?

Cadastre as empresas da sua carteira no AcordosMTE. Acompanhamos o Mediador todos os dias e avisamos no WhatsApp e no e-mail quando sai convenção, acordo ou aditivo deste sindicato.

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