Sindicato laboral · Rio Grande do Sul
Convenção coletiva SINDCONST Novo Hamburgo/RS
Sindicato Trab Ind Constr e Mobiliário de Novo Hamburgo
Última homologação no Mediador
Convenção Coletiva 2026/2027
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Registro MTE
- RS002852/2026
- Registrada em
- 14/08/2026
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O que a Convenção Coletiva (CCT) trata
43 cláusulas no documento registrado (RS002852/2026).
- Vigência e data-base
- Abrangência
- Salário normativo
- Majoração salarial
- Diferenças remuneratórias
- Empresas com obras em mais de uma localidade
- Contrato de trabalho - comprovantes de pagamento
- Adiantamento de salário
- Descontos autorizados
- Cesta básica natalina
- Ajuda de custo ao estudante
- Auxílio funeral
- Contrato de trabalho por prazo determinado
- Prazo para pagamento das parcelas rescisórias
+29 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.
Cadastrar e ver tudoHistórico de convenções, acordos e aditivos
| Documento | Vigência | Registro | Ação |
|---|---|---|---|
| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2027 | RS002852/2026 14/08/2026 |
Ver cláusulas |
| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/05/2026 a 30/04/2027 | RS002574/2026 28/07/2026 |
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Perguntas sobre a convenção de SINDCONST Novo Hamburgo/RS
Qual é a convenção coletiva mais recente de SINDCONST Novo Hamburgo/RS?
Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº RS002852/2026 em 14/08/2026, com vigência de 01/05/2026 a 30/04/2027.
Qual é a data-base de SINDCONST Novo Hamburgo/RS?
A data-base da categoria é 1º de maio, conforme o registro no Mediador/MTE.
Quais cidades a convenção de SINDCONST Novo Hamburgo/RS abrange?
A base territorial cobre 4 municípios, entre eles Dois Irmãos/RS, Estância Velha/RS, Ivoti/RS, Novo Hamburgo/RS.
Como saber quando sair a próxima convenção de SINDCONST Novo Hamburgo/RS?
Cadastre as empresas da sua carteira no AcordosMTE. Acompanhamos o Mediador todos os dias e avisamos no WhatsApp e no e-mail quando sai convenção, acordo ou aditivo deste sindicato.