Sindicato laboral · Paraná
Convenção coletiva SINCOESTE Toledo/PR
Sindicato dos Contadores e Tec. Contabilidade de Toledo
Última homologação no Mediador
Convenção Coletiva 2026/2027
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Registro MTE
- PR002351/2026
- Registrada em
- 10/09/2026
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O que a Convenção Coletiva (CCT) trata
45 cláusulas no documento registrado (PR002351/2026).
- Vigência e data-base
- Abrangência
- Piso salarial
- Reajustes/correções salariais
- Descontos salariais
- Adicional de tempo de serviço
- Auxílio refeição/alimentação
- Aviso prévio em caso de novo emprego
- Contagem do prazo de aviso prévio
- Interrupção e suspensão do contrato de trabalho/período de experiência
- Boas práticas nas relações de trabalho - demissão após retorno de férias
- Reembolso de despesas de aprimoramento profissional
- Estabilidade pré-aposentadoria
- Acordo coletivo para compensação de jornada de trabalho
+31 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.
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| Documento | Vigência | Registro | Ação |
|---|---|---|---|
| Convenção Coletiva (CCT) Vigente | 01/06/2026 a 31/05/2027 | PR002351/2026 10/09/2026 |
Ver cláusulas |
Perguntas sobre a convenção de SINCOESTE Toledo/PR
Qual é a convenção coletiva mais recente de SINCOESTE Toledo/PR?
Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº PR002351/2026 em 10/09/2026, com vigência de 01/06/2026 a 31/05/2027.
Qual é a data-base de SINCOESTE Toledo/PR?
A data-base da categoria é 1º de junho, conforme o registro no Mediador/MTE.
Quais cidades a convenção de SINCOESTE Toledo/PR abrange?
A base territorial cobre 20 municípios, entre eles Assis Chateaubriand/PR, Diamante D'Oeste/PR, Esperança Nova/PR, Formosa do Oeste/PR, Guaíra/PR, Jesuítas/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Maripá/PR.
Como saber quando sair a próxima convenção de SINCOESTE Toledo/PR?
Cadastre as empresas da sua carteira no AcordosMTE. Acompanhamos o Mediador todos os dias e avisamos no WhatsApp e no e-mail quando sai convenção, acordo ou aditivo deste sindicato.