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Sindicato patronal · Rio Grande do Sul

Convenção coletiva Setser-Rs - Sindicato das Empresas de Tele-Serviços e Entregas Rápi (RS)

CNPJ 05.727.364/0001-91 · Porto Alegre/RS

Última homologação no Mediador

Vigente

Convenção Coletiva 2026/2028

Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Registro MTE
RS002902/2026
Registrada em
18/08/2026

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O que a Convenção Coletiva (CCT) trata

71 cláusulas no documento registrado (RS002902/2026).

  1. Vigência e data-base
  2. Abrangência
  3. Piso salarial normativo
  4. Reajuste/correções salariais para demais salários e funções
  5. Descontos
  6. Regulamentação do custo diário mínimo global
  7. Pagamento de salário – formas e prazos – teor
  8. Horas extras
  9. Quinquênio
  10. Insalubridade
  11. Periculosidade
  12. Locação/cessão, por dia efetivo de trabalho, de veículo de empregados motof
  13. Locação/cessão, por rotas/pontos/telechamadas, de veículo de empregados mot
  14. Prêmio pontualidade

+57 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.

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Histórico de convenções, acordos e aditivos

DocumentoVigênciaRegistroAção
Convenção Coletiva (CCT) Vigente 01/05/2026 a 30/04/2028 RS002902/2026
18/08/2026
Ver cláusulas

Perguntas sobre a convenção de Setser-Rs - Sindicato das Empresas de Tele-Serviços e Entregas Rápi (RS)

Qual é a convenção coletiva mais recente de Setser-Rs - Sindicato das Empresas de Tele-Serviços e Entregas Rápi (RS)?

Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº RS002902/2026 em 18/08/2026, com vigência de 01/05/2026 a 30/04/2028.

Qual é a data-base de Setser-Rs - Sindicato das Empresas de Tele-Serviços e Entregas Rápi (RS)?

A data-base da categoria é 1º de maio, conforme o registro no Mediador/MTE.

Como saber quando sair a próxima convenção de Setser-Rs - Sindicato das Empresas de Tele-Serviços e Entregas Rápi (RS)?

Cadastre as empresas da sua carteira no AcordosMTE. Acompanhamos o Mediador todos os dias e avisamos no WhatsApp e no e-mail quando sai convenção, acordo ou aditivo deste sindicato.

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