Pular para o conteúdo
Testar grátis

Sindicato laboral · São Paulo

Convenção coletiva FENATEC São Paulo/SP

Federação Nacional dos Trabalhadores em Edifícios e Condomínios

CNPJ 01.274.648/0001-19 · São Paulo/SP

Última homologação no Mediador

Vencida

Convenção Coletiva 2025/2026

Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Registro MTE
RJ003181/2025
Registrada em
30/10/2025

A vigência terminou em 30/06/2026. A próxima convenção pode ser registrada a qualquer momento, muitas vezes com reajuste retroativo à data-base.

Teste grátis de 7 dias, sem cartão de crédito.

O que a Convenção Coletiva (CCT) trata

26 cláusulas no documento registrado (RJ003181/2025).

  1. Vigência e data-base
  2. Abrangência
  3. Piso salarial
  4. Reajuste salarial
  5. Comprovante de pagamento de salários
  6. Adiantamento quinzenal
  7. Diferenças salariais
  8. Décimo-terceiro
  9. Horas extraordinárias
  10. Trabalho noturno
  11. Moradia funcional
  12. Vale transporte
  13. Contrato de trabalho
  14. Rescisão do contrato de trabalho

+12 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.

Cadastrar e ver tudo

Histórico de convenções, acordos e aditivos

DocumentoVigênciaRegistroAção
Convenção Coletiva (CCT) 01/07/2025 a 30/06/2026 RJ003181/2025
30/10/2025
Ver cláusulas
Convenção Coletiva (CCT) 01/07/2025 a 30/06/2026 RJ003006/2025
13/10/2025
Ver cláusulas

Perguntas sobre a convenção de FENATEC São Paulo/SP

Qual é a convenção coletiva mais recente de FENATEC São Paulo/SP?

Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº RJ003181/2025 em 30/10/2025, com vigência de 01/07/2025 a 30/06/2026.

Qual é a data-base de FENATEC São Paulo/SP?

A data-base da categoria é 1º de julho, conforme o registro no Mediador/MTE.

Como saber quando sair a próxima convenção de FENATEC São Paulo/SP?

Cadastre as empresas da sua carteira no AcordosMTE. Acompanhamos o Mediador todos os dias e avisamos no WhatsApp e no e-mail quando sai convenção, acordo ou aditivo deste sindicato.

Consultar outro sindicato