Sindicato patronal · Rio Grande do Norte
Convenção coletiva FAERN Natal/RN
Ão da Agricultura do Estado do Rio Grande do Norte
Última homologação no Mediador
Convenção Coletiva 2025/2026
- Vigência
- 07/10/2025 a 06/10/2026
- Data-base
- 6 de outubro
- Registro MTE
- RN000499/2025
- Registrada em
- 23/12/2025
A vigência terminou em 06/10/2026. A próxima convenção pode ser registrada a qualquer momento, muitas vezes com reajuste retroativo à data-base.
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O que a Convenção Coletiva (CCT) trata
53 cláusulas no documento registrado (RN000499/2025).
- Vigência e data-base
- Abrangência
- Piso salarial
- Pagamento em caso de doença do empregado
- Comprovante de pagamento e frequência
- Horário e local de pagamento
- Tabela de tarefas
- Salário na doença
- Multa por atraso de pagamento de salário e de 13º salario
- Escape
- Hora extra
- Remuneração de hora excedente, jornada normal de trab.no regime de produção
- Assinatura da carteira profissional
- Contrato de trabalho
+39 cláusulas, o texto completo e o resumo com piso e reajuste ficam no painel.
Cadastrar e ver tudoHistórico de convenções, acordos e aditivos
| Documento | Vigência | Registro | Ação |
|---|---|---|---|
| Convenção Coletiva (CCT) | 07/10/2025 a 06/10/2026 | RN000499/2025 23/12/2025 |
Ver cláusulas |
| Convenção Coletiva (CCT) | 01/09/2025 a 31/08/2026 | RN000487/2025 11/12/2025 |
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| Convenção Coletiva (CCT) | 01/09/2025 a 31/08/2026 | RN000404/2025 08/10/2025 |
Ver cláusulas |
Perguntas sobre a convenção de FAERN Natal/RN
Qual é a convenção coletiva mais recente de FAERN Natal/RN?
Convenção Coletiva (CCT) registrada no Mediador sob o nº RN000499/2025 em 23/12/2025, com vigência de 07/10/2025 a 06/10/2026.
Qual é a data-base de FAERN Natal/RN?
A data-base da categoria é 6 de outubro, conforme o registro no Mediador/MTE.
Como saber quando sair a próxima convenção de FAERN Natal/RN?
Cadastre as empresas da sua carteira no AcordosMTE. Acompanhamos o Mediador todos os dias e avisamos no WhatsApp e no e-mail quando sai convenção, acordo ou aditivo deste sindicato.